|
№
п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Срок выполнения
|
|
- Нормативное обеспечение стандартов поведения и декларация намерений
|
|
1.1
|
Разработка и утверждение плана реализации антикоррупционных мероприятий
|
Директор Винокурова З.И.
|
До 14.07.2014
|
|
1.2
|
Разработка и принятие положения комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
|
Директор Винокурова З И.
|
По плану
|
|
1.3
|
Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры работников
|
Инспектор по кадрам
Брагина Е.В
|
Постоянно
|
|
1.4
|
Определение должностных лиц (структурных подразделений), ответственных за профилактику коррупционных или иных правонарушений, внесение соответствующих изменений в должностные инструкции работников
|
Директор Винокурова. З И.
|
До 14.07.2014
|
|
1.5
|
Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими
работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи
обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т.п.)
|
Заместитель директора Доронин В.А
|
По плану работы
Учреждения
|
|
1.6
|
Введение процедуры
информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов
|
Зам. директора Доронин В.А.
|
По плану работы
Учреждения
|
|
1.7
|
Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер
|
Директор Винокурова З.И.
|
По плану работы
Учреждения
|
|
2. Обучение и информирование сотрудников
|
|
2.1
|
Размещение локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции на сайте и стенде учреждения
|
Психолог Орлова Л.А.
|
постоянно
|
|
2.2
|
Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции
|
Инспектор по кадрам
Брагина Е.В
|
При приеме на
работу, при
заключении
трудового
договора
|
|
2.3
|
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции
|
Зам директора Доронин В.А
|
По плану работы
Учреждения
|
|
3.Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита
учреждения требованиям антикоррупционной политики учреждения
|
|
3.1
|
Осуществление регулярного внутреннего контроля стационарного обслуживания
|
Гл. бухгалтер Борисенко Е.А.
|
Постоянно
|
|
3.2
|
Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия
и достоверности первичных документов бухгалтерского учета
|
Гл. бухгалтер Борисенко Е.А
|
Постоянно
|
|
3.3
|
Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с коррупционным риском.
|
Гл. бухгалтер Борисенко Е.А
|
Постоянно
|
|
3.4
|
Оборудована комната для проведения котировок по закупкам аппаратом «диктофон»
|
Зам директора Доронин В.А
|
По плану работы
Учреждения
|
|
4. Сотрудничество с правоохранительными органами в сфере
противодействия коррупции
|
|
4.1
|
Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими проверок деятельности учреждения по противодействию коррупции
|
Директор Винокурова З. И.
|
Постоянно
|
